top of page

Neden Bizimle Çalışmalısınız?

Çünkü mali süreçlerinizi yalnızca düzenlemekle kalmıyor, aynı zamanda büyüme hedeflerinizi destekleyecek çözümler sunuyoruz. Küresel ekonomiyi yakından takip eden ve uluslararası deneyime sahip bir ekip olarak, hem yerel hem de uluslararası alanda işletmenizin rekabet gücünü artıracak çözümler üretiyoruz. Tüm bu özelliklerimizle, şirketinizin bugününü daha verimli, geleceğini ise daha güçlü bir zemine oturtmak için yanınızdayız.

arfintek görseller (1).png

Hizmetlerimiz

Yeminli Mali Müşavirlik

  • Tam Tasdik Hizmetleri ve Vergi Danışmanlığı

  • Katma Değer Vergisi İade Hizmetleri

  • Vergi İnceleme Danışmanlığı Hizmeti

  • Transfer Fiyatlandırması

  • Özel Tüketim Vergisi İade Hizmetleri

  • Vergi İhtilafları Danışmanlık Hizmeti

  • Uluslararası Vergi Danışmanlık Hizmeti

  • Yatırım İndirimi Danışmanlık Hizmeti

  • Özel Amaçlı Diğer Raporlama Hizmeti

  • Birleşme ve Satın Alma Vergileri

Bağımsız Denetim Hizmeti

  • Genel Bağımsız Denetim Hizmetleri (KGK Zorunlu Denetim)

  • Özel Amaçlı Bağımsız Denetim Hizmetleri (Ek 4 Banka Denetimi, Profesyonel Futbol Kulüpleri, Üretici Birliklerine İlişkin Denetim Hizmetleri vb.)

  • İhtiyari Olarak Yapılan TFRS, Bobi FRS, Kümi FRS

  • Kapsamında Denetim Hizmetleri - Uluslararası Şirket Kuruluş

  • İşlemleri ve Sürdürme Hizmeti

  • Uluslararası Vergi Optimizasyon Danışmanlığı

Vergi ve Finans Yönetim Danışmanlığı

Kurumsal Finansman Danışmanlığı

  • M-A Süreç Yönetimi

  • Şirket Değerleme

  • Tax-Financial Due Diligence

  • Şirket Birleşme ve Bölünme Süreçleri

  • Grup Şirket ve Holding Yapılandırmaları

  • Finansal Analiz ve Raporlama Danışmanlığı

  • Mali Fizibilite ve Raporlama Danışmanlığı

  • Nakit Akış ve Bütçe Yönetimi Danışmanlığı

Mali Müşavirlik Hizmetleri

  • Out Source Mali Müşavirlik

  • Muhasebe Altyapı Kurulumu ve Entegrasyon Faaliyetleri

  • Mali Denetim Hizmetleri

Vergi Planlama ve Yönetim Danışmanlığı

  • Mevzuat Uyum ve Risk Yönetimi Danışmanlığı

  • Vergi Planlama ve Yönetimi

  • Global Vergi Danışmanlığı

  • Diğer Raporlama Faaliyetleri

Teşvik Yönetim Danışmanlığı

  • Ar-Ge ve Tasarım Merkezi Mali Danışmanlık Hizmeti

  • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Mali Danışmanlık Hizmeti

  • AGY 500

  • Vergi-SGK Desteklerinin Yönetimi

Ar-Ge, Teknoloji ve Yatırım Danışmanlığı

  • Ar-Ge Proje Danışmanlığı

  • Teknokent için Proje Desteği

  • Patent Faydalı Model ve Tasarım Tescil Başvuruları

  • Yatırım Teşvik ve Fizibilite Projeleri

  • Ar-Ge ve Tasarım Merkezi Danışmanlığı

  • Sanayi-Akademi İş Birliği ve Proje Geliştirme

  • Yeşil Dönüşüm ve Dijitalleşme Danışmanlığı

  • Girişimcilik-Teknoloji Ekosistemi Danışmanlığı

  • İhracat Destek Danışmanlığı

  • TÜBİTAK ve KOSGEB Proje Danışmanlığı

  • Marka Danışmanlığı

Fikri Mülkiyet Hakları

  • Yurt İçi ve Yurt Dışı Patent, Marka,Tasarım Başvurusu

  • FSMH İtiraz – Savunma Hizmetleri

  • Dünya Çapında Patent Yenilik Araştırması

  • Faaliyet Serbestliği Raporu Hazırlama

  • İhlal Analizi

  • FSMH Birimi Kurma - Çalışan Buluşları Prosedürü Hazırlama

  • FSMH Eğitimleri

  • Rakip ve/veya Sektör Bazlı Teknoloji Takibi

Eğitim

  • Ar-Ge ve Yatırım Destekleri Eğitimleri

  • İnovasyon Eğitimleri

  • Proje Yönetimi

  • Tasarım Odaklı Düşünme

  • Teknopark Mali ve İK Uygulama Eğitimi

  • Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri Mali ve İK Uygulama Eğitimi

  • Fikri Hak Eğitimleri

  • Yeşil Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik

  • Dijital Dönüşüm

  • Sektörel Teknik Eğitimler

  • Mali Tablo ve Finansal Okur Yazarlık Eğitimi Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Eğitimi

  • Enflasyon Muhasebesi Uygulama Eğitimi

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları Danışmanlığı

  • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında işçi-işveren, SGK-işveren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesine destek sağlamak. Söz konusu ilişkilerin mevzuata uygun bir şekilde yapılandırılması konusunda görüş bildiriminde bulunmak,

 

  • Şirketin hazırlayacağı İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku uygulamaları ile ilgili metinlerin hazırlanmasına ve uyuşmazlıkların çözümlenmesine yardımcı olmak,

 

  • Şirketlerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlikle ilgili dava süreçlerinde avukatlık hizmeti sunulması, İş Hukuku ve ilgili alanlarda dava dilekçesi hazırlamak,

 

  • İşçi işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında, iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere edilmesinde hukuki destek sağlamak,

 

  • İşçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlıklarda çözüm yollarının oluşturulması,

 

  • Hizmet tespit davalarının hazırlanması ve süreç takibi,

 

  • Her somut olaya özgü tutanak, savunma yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması,

 

  • İşveren ve işçi arasında meydana gelebilecek uyuşmazlıkların, sözleşmenin feshi süreçlerinin ve işten çıkarma süreçlerinin mevzuata uygun barışçıl çözüm yollarının oluşturulmasına yönelik danışmanlık hizmetleri,

 

  • İş kazalarında meydana gelebilecek sorunların çözümü konusunda danışmanlık hizmetleri,

 

  • İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilme çalışmalarının sağlanması,

 

  • Üst düzey yöneticiler ve şirketler arasındaki (rekabet etmeme, gizlilik vb.) koruyucu anlaşmaların hazırlanması ve uygulama sorunlarında çözüm ortaklığı,

 

  • Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri ve iş müfettişleri tarafından yapılacak olan denetimlerde ortaya çıkabilecek yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinin organizasyonunda işverene danışmanlık,

 

  • Şirket bünyesinde tanzim olunan belge ve kayıt düzeninin çalışma mevzuatına uygunluğunu denetleyerek olası riskleri ve eksiklerin tespitine yönelik raporları hazırlamak,

 

  • İşyerlerinin Devir-Birleşme-Bölünme-Kapanma uygulamalarında iş sözleşmelerinin yasal mevzuat kapsamında değerlendirilmesi ve yapılması gerekli işlemler hakkında danışmanlık hizmetleri,

 

  • Toplu işten çıkarmaya ilişkin ihtiyaç duyulan evrakların mevzuata uygun olarak hazırlanması,

 

  • Toplu İş Hukuku ve Deniz İş Hukuku uygulamalarında danışmanlık hizmetleri verilmesi.

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

  • İşe alım süreçleri, görev tanımlarının belirlenmesi, iş sözleşmelerinin hazırlanması, özlük dosyalarının mevzuata uygun olarak hazırlanması, performans yönetimi, çalışan verimliliği ve eğitimleri konusunda şirket stratejisi belirlemek, tüm bu süreçlere ilişkin evrak düzenini ve prosedürlerin hazırlanmasını sağlamak, işyerlerinde insan kaynakları alanında yeni bir sistem kurulmasına destek olmak ve görüş bildirmek. 

 

  • İşyerinde performans verimliliğinin artırılmasına yönelik yan haklar modelinin kurulmasını sağlamak,

 

  • İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda işyerinde çalışma sürelerinin planlamasını yapmak,

 

  • Mevzuatta düzenlenen izinlerin kullanım şartları ve buna ilişkin uygulamanın belirlenmesi amaçlanmaktadır.

Asgari İşçilik Denetimi

  • Asgari işçilik uygulaması; bir işin yürütümü için gerekli olan en az sigortalı sayısına, sigorta primine esas kazanç tutarına ve çalışma süresine uygun olarak işverence SGK’ya yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğinin tespitine yönelik bir uygulamadır. Kurumun bu konudaki yasal süreçlerinin doğru planlanması ve uygulanması konusunda danışmanlık verilmektedir. Şirketin taahhüdü altında bulunan ve taahhüt altına alınması planlanan projelerde asgari işçilik hesaplamalarına ilişkin görüş ve önerilerde bulunması, asgari işçilik incelemelerinin yapılması ve yürütülmesine refakat edilmesine, SGK’dan ilişiksizlik belgelerinin alınmasına yardımcı olmak.

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuat Uygunluğu Denetimi

  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında işyerinde düzenlenen kayıt ve belgelerin kanun ve diğer mevzuat yükümlülüklerine uygun olup olmadığının denetlemek, olası bir iş ve SGK denetimi için ön çalışma yapmak ve konuya ilişkin rapor oluşturmak.

İSG Mevzuatı Uygunluğu Denetimi

  • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleri doğrultusunda işyeri ya da işyerlerinde yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmediği denetlenerek olası risklerin belirlenmesi ve raporlanması.

İş Sözleşmesinin Sona Ermesi, Süreçlerin Takibi ve Yargıtay Uygulamaları

  • İş sözleşmesinin sona erme nedenleri, uygulamaya ilişkin detaylar ve Yargıtay uygulamalarının tartışılması.

Bordrolama Hizmetleri

  • Konusunda uzman kadromuz ile yasal zorunluluklar, şirket yönetiminin politikaları ve gizlilik kuralları çerçevesinde tüm teknik bordrolama işlemlerinin yerine getirilmesi. Firma ihtiyaçlarının tespit edilmesi, firma bordrolama sürecine uygun sistemin kurulması, personel özlük işlerinden başlayarak çalışma süreci içindeki tüm yasal işlemlerin takibi, şirketin sosyal sigorta bildirgelerinin düzenlenmesi.

Aylık Mevzuat Bülteni ve Sirküler Hizmetleri

  • Mevzuatta ve uygulamada ilgili ayda gerçekleşen tüm yasal değişikliklerin özetlerinin oluşturulması ve paylaşılması.

 

  • İş ve sosyal güvenlik alanında kamu kurum ve kuruluşlarınca yayınlanan duyuru, uygulama değişiklikleri, iş mevzuatında yürürlüğe giren yeni kanun, madde, genelge vb. değişikliklerin duyurulması ve bilgi notu oluşturulması.

Toplu İş Hukuku Uygulamaları Danışmanlığı

  • 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun uygulaması, toplu iş sözleşmesi görüşme ve yürütülmesi konusunda danışmanlık faaliyetleri,

 

  • Toplu iş taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması,

 

  • Sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi.

Yabancı Uyruklu Çalışma ve İkamet İzni

  • 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu hükümleri doğrultusunda Türkiye’de çalışmak için şirkete başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çalışma izni için başvuruda bulunulması ve sürecin takibi.

 

  • Yabancı uyruklu çalışanların aileleri adına ‘’aile ikamet izni’’ süreçleri için online başvuru yapılmasına destek sağlanması, gerekli belgelerin hazırlanması konusunda danışmanlık hizmeti sunulması.

Mevzuat Eğitimleri

İş Mevzuatında Çalışma Şekilleri, Sınırları ve Yargıtay Uygulamaları

​

  • İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli olarak düzenlenir. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli, kısmi süreli, deneme süreli ve diğer türlerde oluşturulabilir. Bu eğitim, çalışma biçimlerinin tanımlanması, sınırlarının belirlenmesinde Kanun ve Yargıtay değerlendirmeleri ile İK profesyonellerini bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Bordro Uygulamaları

​

  • Bordro hesaplamalarına yönelik teorik ve pratik çalışmalar

SGK İşveren Bildirim Yükümlülükleri ve İdari Para Cezaları

​

  • 5510 sayılı Kanun, ilgili yönetmelik, tebliğ ve SGK genelgeleri doğrultusunda işveren yükümlülükleri ve yasal süresi içinde yapılmaması halinde uygulanacak idari para cezalarının hesaplanması ve itiraz yollarının değerlendirilmesi,

4857 Sayılı Kanun Gereği İşveren Bildirim Yükümlülükleri ve İdari Para Cezaları

​

  • 4857 Kanun, ilgili yönetmelik ve diğer mevzuat doğrultusunda işveren yükümlülükleri ve yasal süresi içinde yapılmaması halinde uygulanacak idari para cezalarının hesaplanması ve itiraz yollarının değerlendirilmesi.

Profesyoneller İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları

​

  • Profesyoneller için 5510 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, 6331 sayılı Kanun, ilgili yönetmelik, tebliğ ve SGK genelgeleri doğrultusunda işveren yükümlülükleri. Sektörel olarak personel yönetiminde ihtiyaç duyulan uyulması gereken mevzuatın eğitim olarak verilmesi.

Bizimle İletişime geçin

Süreçlerinize birlikte kolaylıklar getirelim

bottom of page